Aimeriez-vous, en tant qu’entreprise ou dirigeant (ou être employé par une telle entreprise) :
- Connaître la formule clé en main, pour stimuler l’implication de vos salariés, avec une efficacité et une productivité des plus bénéfiques pour l’entreprise,
- Tout en leur offrant les réponses qu’ils cherchent sans relâche pour donner du sens à leur vie professionnelle et à leur motivation?
*****ALINEON® vous aide à réaliser ce que vous voulez vraiment,
par le meilleur et le plus court chemin.
Y compris et surtout quand cela parait impossible.
Constatés par la pratique, et confirmés au fil des années, comme les propulseurs de la productivité, du bien-être, et de la performance professionnelle d’un individu Humain. Presque trop efficace pour être vrai… Et pourtant bien réel.
- Carrière bien avancée pour un salarié submergé qui espérait presque tomber malade…
- Un jeune salarié ne se sent plus à sa place, mais il n’ose pas en parler à sa hiérarchie…
- Suite à un drame personnel, et quelques années de productivité déclinante…
- Après une première partie de carrière très prometteuse, un salarié aspire à autre chose…
- Face à la pression des résultats durant sa période d’essai, un ancien entrepreneur…
- → Contactez-nous pour découvrir leurs parcours et leurs résultats complets. A chacun son REPRÔG™, programme sur mesures.
Pour un aperçu de leurs résultats dans notre article sur LinkedIN, CLIQUEZ ICI.
*****Le programme REPRÔG™ et les services ALINEON-For-Business™ :
Une méthode qui sort de l’ordinaire, et qui fournit des résultats extraordinaires.
Chaque employé « bien employé » est un atout précieux pour son entreprise, et les deux parties méritent de rétablir une relation gagnant-gagnant. Chez ALINEON®, nous avons construit un programme sur-mesure de transformation, d’accompagnement au changement et de remise en pleines capacités, qui permet aux employés de redécouvrir leur puissance personnelle, et aux entreprises de maximiser leur investissement, en faisant des économies considérables.
La rentabilité économique, le bien-être, le bon fonctionnement, la performance ou encore le changement,
tous ont en commun de nécessiter un équilibre pour être pertinents et pérennes.
La clé de la performance de demain se trouve dans la prise de conscience que l'humain est le garant de l'équilibre.
Le coaching en entreprise apporte un cadre sur mesure, adapté à un contexte spécifique, dans le but d'un résultat concret
tout en considérant les facteurs humains comme le coeur de la solution.
Tout changement ou évolution peut avoir des effets conséquents si ce n'est pas efficacement
cadré, construit et préparé. Cela peut générer des efforts considérables qui s'avèrent
inefficaces, usant et démotivant lorsqu'ils ne sont pas suffisamment cohérents.
L'Accompagnement au Changement prend en compte les facteurs humains de communication,
relationnel, engagement et transforme le changement en source de motivation et de redynamisation
en structurant l'évolution par des actions ciblées:
- Faire comprendre les origines du changement et valider sa pertinence
- Identifier les facteurs de motivation pour en faire des leviers de succès
- Clarifier les objectifs du changement et leurs indicateurs de réussite
- Capitaliser sur les forces de l'existant
- Construire un plan d'action pertinent, cohérent et assurer la communication
- Stimuler les décisions et l'engagement des parties prenantes
- Encadrer la mise en mouvement et garantir l'atteinte des objectifs
